現(xiàn)在有很多的公司以及企業(yè)都開始非?？粗仄髽I(yè)文化了，因?yàn)槿藗円呀?jīng)開始慢慢意識(shí)到，無論是公司企業(yè)的布置方面，還是說是員工方面的培訓(xùn)工作，都應(yīng)該處處把自己對于人才，對于事業(yè)以及對于客戶他們的文化體現(xiàn)出來。

所以在進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候就要跟著一起來做一些改變出來。那些比較大型的公司以及企業(yè)他們也是在近這兩年才開始追求企業(yè)文化的。開始就是在VI以及宣傳冊上面有一定的展示以及體現(xiàn)，但是現(xiàn)在大部分的公司網(wǎng)站都已經(jīng)建成好幾年了，不管是功能還是樣式早就已經(jīng)落伍了。所以，現(xiàn)在有很多的公司以及企業(yè)都開始找網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司要求他們幫自己的網(wǎng)站進(jìn)行改版。

　　第一、圍繞VI

　　新網(wǎng)站建設(shè)的基本色調(diào)一定要圍繞著VI來進(jìn)行使用，良好是從這一開來展開進(jìn)行設(shè)計(jì)，盡量把現(xiàn)在的這種VI特點(diǎn)更加明顯的突出出來。

　　第二、欄目細(xì)化

　　對網(wǎng)站首頁的欄目都要再進(jìn)行細(xì)化，要可以把自己公司的各個(gè)方面都呈現(xiàn)給進(jìn)行網(wǎng)站瀏覽的客戶群體。

　　第三、多了解網(wǎng)站公司宣傳手冊

　　網(wǎng)站設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)之前良好要多看看現(xiàn)在你所做的這一個(gè)網(wǎng)站他們公司的宣傳手冊，把這一家公司企業(yè)老板的愛好都進(jìn)行一些了解，從老板們的喜好方面進(jìn)行著手，這樣更加容易得到客戶老板們的肯定。

　　第四、突出企業(yè)文化

　　在FLASH里面。還有每一個(gè)分頁面里面把這一家公司或者是企業(yè)他們的企業(yè)文化突出出來。用一個(gè)單獨(dú)的欄目來把企業(yè)文化展示出來。

　　第五、使用頁面分離的方法

　　為了能夠讓每一個(gè)進(jìn)行網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽觀察的訪問者可以對網(wǎng)站里面的每一個(gè)頁面都有自己不一樣的感受，在進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候良好是采用網(wǎng)站頁面分離的方法，這樣可以讓瀏覽者看的更加的清晰。

剛剛上面所說的這五個(gè)方面其實(shí)都已經(jīng)把網(wǎng)站設(shè)計(jì)過程中的企業(yè)文化設(shè)計(jì)方向都明確的說清楚了，但是不知道你們有沒有看明白。畢竟對于很多的小公司來說，他們都還沒有意識(shí)到企業(yè)文化對于自己公司的重要性，也不知道企業(yè)文化其實(shí)可以讓公司里面的員工更加具有向心力。當(dāng)然了，這種類型的網(wǎng)站在設(shè)計(jì)以及制作的時(shí)候都非常的繁雜，尤其是在網(wǎng)站頁面美工方面的設(shè)計(jì)更加的復(fù)雜。相對的。他們的價(jià)位也要高出一些。

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